جاذبية العمل المقاولاتي لدى العائلة الجزائرية

Abstract

هدف هذه الدراسة للتعرف على أسباب ضعف نسبة النشاط المقاولاتي في العائلة الجزائرية وذلك من خلال التعرف على مدى جاذبية العمل المقاولاتي لهم وقياس مدى إدراكهم لمهام وأنشطة المقاول ، مع التعرف على أهم الحوافز التي تدفعهم لاختيار هذا المجال ؛ ومن أجل ذلك قمنا بدراسة ميدانية شملت عدة ولايات في الوطن وذلك بعينة مجموعة أسر حجمها 1248 فرد، وذلك باستخدام أداة الاستبيان، حيث تم تفريغ وتحليل البيانات باستخدام برنامج الرزم الإحصائية spss v.25. وتوصلنا إلى جملة من النتائج أهمها وجود رغبة في العمل المقاولاتي لدى أفراد العينة مما جعل بعضهم يخضعون لتكوين متخصص في المقاولاتية وتسيير المؤسسات، لكن فكرة إنشاء مؤسسة تجذب أكثر فئة الرجال على النساء، حيث تختلف الأسباب الدافعة للأفراد للقيام بإنشاء أعمالهم الخاصة باختلاف الجنس، فما تصنفه النساء كأولوية يصنفه الرجال بأنه دافع ثانوي وهذا راجع لطبيعة الاختلاف بين الجنسين ؛ كما يدرك أفراد العينة ماهية عمل المقاول ومختلف الأنشطة المرتبطة به، إلا أن النساء يتحكمن بشكل أقل فيها بسبب قلة الخبرة العملية، مما انعكس على نقص ثقتهم بنفسهم على إنجاح المشروع ؛ كما تعي نساء العينة أن إنشاء مؤسسة يرتبط بالمخاطرة، لكنهم بالإضافة للمخاطرة المالية يواجهن المخاطرة العاطفية والاجتماعية والعائلية ؛ كما تولي النساء أهمية كبيرة لآراء المحيط العائلي فيما يخص قراراتها المهنية ؛ ويجدن أن الاستدانة من العائلة والأصدقاء نمط التمويل المفضل في حين يفضل الرجال اللجوء للبنوك والمؤسسات المالية.