مدوري, يمينة2025-02-122025-02-122018-05-212253-0495EISSN: 2602-6384http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/8108يهدف البحث الحالي لدراسة المتغيرات النفسية والمهنية والديموغرافية المؤثرة على درجة استمتاع الفرد بالعمل، وهو بحث ميداني اتبعنا فيه المنهج الوصفي الاحصائي، معتمدين على 3 ادوات هي: استمارة طبيعة الممارسات المهنية، مقياس ماسلاش، مقياس ايزنك للشخصية. كما تكونت عينة الدراسة من 345 فرد ، مختارين من خمسة قطاعات مهنية : الصحة ، التربية و التعليم ، البريد ، الادارة المحلية، المحروقات ، و تمت معالجة بيانات الدراسة باستخدام برنامج MODALISA VERSION 4 ، و قد اسفرت النتائج على ان : الأقدمية المهنية، السن ، القطاع المهني، حجم المردود المهني، طبيعة النشاط المبذول ، ساعات العمــــــــل، المهام المهنية، الانسجام المهــــــــني، العلاقات المهنية، التوظيف الانفعالي و العاطفي ، الدافعية المهنية، الرضا المهني، الضغط المهني، الاحتراق النفسي ، نمط الشخصية ، كلها عوامل تؤثر على درجة استمتاع الفرد بالعمل .ArAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/متغيرات نفسيةمتغيرات مهنيةمتغيرات ديموغرافيةالاستمتاع في العملArticle