بن صافية, فاطمة الزهراءبوعمامة, اسماعيل2021-03-232021-03-232015arتهدف الدراسة الحالية إلى كشف وتفسير طبيعة المناخ التنظيمي السائد في المؤسسة وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى العمال، قياس التغيرات التي تحدث في الالتزام التنظيمي من خلال تأثير المناخ التنظيمي والفيزيقي، استقصاء مستويات الالتزام التنظيمي داخل المؤسسة وذلك من أجل تبني السياسات التي من شأنها تعزيز النواحي الايجابية وكذا التصدي للمعوقات مما ينعكس ايجابا على سلوك العمال ومن ثم تعزيز ولائهم التنظيمي وبالتالي يسهل مهمتها في تحقيق أهدافها.Submitted by Assia Rami (maissarami03@yahoo.fr) on 2021-03-23T08:39:49Z No. of bitstreams: 1 بن صافية فاطمة الزهرة.pdf: 1306205 bytes, checksum: 01bf06fbdf7a9f6c8bb8af15b340b1ef (MD5)Made available in DSpace on 2021-03-23T08:39:50Z (GMT). No. of bitstreams: 1 بن صافية فاطمة الزهرة.pdf: 1306205 bytes, checksum: 01bf06fbdf7a9f6c8bb8af15b340b1ef (MD5) Previous issue date: 2015(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد اللهالمناخ التنظيمي وعلاقته بالالتزام التنظيميThesisThesis