بن يطو, سالم2020-09-072020-09-072018http://ddeposit.univ-alger2.dz/handle/20.500.12387/878تناولنا في إشكالية تنمية الموارد البشرية عن طريق الانتقاء وبرامج التدريس والتكوين المستمر والتحفيز، وتتكون الفرضيات كمايلي: مكنت عملية الانتقاء والتدريب والتحفيز من تسيير الحياة المهنية لعمال وبالتالي نتحصل على النتائج التالية: 1. لا يكون الرضا الوظيفي إلا بالاهتمام العمالي 2. يجب تقسيم العلم استمرار عملية التدريب والتكوين والتأهيل، وتحديد برامج تكويarالتغير الاجتماعيالموارد البشرية ــ إدارة و تنظيمالمؤسسات الاقتصادية ــ الجزائرThesis