استعرض حسب الموضوع "العمل و العمال"

فرز حسب: رتب: النتائج:

  • هلال, غنيمة (University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018)
    يمثلالعنصر البشري مورد أساسي في حركية المجتمع، ذلك في ظل المنظمات الاجتماعية والمؤسسات الاقتصادية التي يشكلها ويتفاعل فيها ليحدد معالمها المستقبلية من نمو وازدهار،فتطورت النظرة اليه ويصبح موردا استراتيجيا يستلزم ...
  • بن جدو خضرة, فطيمة الزهراء; تونسي, فايزة(مديير البحث) (University of Algiers 2 Abou El Kacem Saadallah جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله, 2020)
    إن تطبيق نظام الإدارة الالكترونية بالجامعة يساهم في منح الموارد البشرية دور استراتيجي من خلال توفير وقت أطول للموظفين للقيام بأدوار مختلفة وأكثر فعالية في العملية الإدارية، مما يجعل من عملية تقييم أداء الموظفين عموما ...
  • مخلوفي, عائشة; بومخلوف, محمد(مدير البحث) (Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2018)
    تتمحور الدراسة حول البيئة الاجتماعية ( ريفية - حضرية) و ما تحمله من قيم ودورها في توجيه الفعل العمالي وبناء الثقة بين العمال من خلال بناء علاقات اجتماعية رسمية وغير رسمية تساعد على تحقيق فعالية المؤسسة و مواجهة التحديات ...
  • قشماد, حورية; قاسمي, ناصر(مدير البحث) (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2021)
  • بوناح, حكيمة; بوحفص, عبد الكريم(مدير البحث) (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2019)
    تفشت في المجتمعات العصرية باختلاف ثقافتها و تركيباتها الاجتماعية مجموعة من الظواهر الاجتماعية التي لها أثار على مختلف المستويات من خلال شبكة علاقات متفاعلة إضافة إلى وجود عراقيل تؤدي إلى اختلال التوازن النفسي والاستقرار ...
  • مشتة, ياسين; المقراني, الهاشمي (مدير بحث) (University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015)
    تمثل الموارد البشرية في المنظمات موردا من أهم مواردها وأصلا من أهم الأصول التي تمتلكها، فلا يمكن لمنظمة ما أن تحقق أهدافها بدون هذه الموارد. لذلك من الضروري الاهتمام بهذه الموارد والاستثمار في تنمية مهاراتها حتى تكون قادرة ...
  • ترمول, محمد لطفي; شويمات, كريم(مدير البحث) (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2019)
    إن هذه الأطروحة وضحت و شخصت لنا واقع الحوافز و علاقتها بالأداء الوظيفي، حيث كشفت لنا من خلال المنهج الكمي و من خلال تقنية الإستمارة و التقنيات المساعدة كالملاحظة بالمشاركة و كذا المقابلات أن واقع نظام الحوافز القديم و الذي ...
  • دحماني, فاطمة (Algiers 2 University Abou El Kacem Saadallahجامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله, 2015)
    تهدف الدراسة الى الكشف عن درجات الدافعية الانجاز و علاقتها بعامل الرضا الوظيفي وفقا للمقاسيين المستعملين في الدراسة ودراسة الاثر المحتمل لكل من المتغيرات الجنس المؤهل العلمي الخبرة المهنية على متغيري الدراسة وقد افترضنا ...
  • بامحمد, رحمة (Algiers 2 University Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله,, 2016)
    ان جل ما قدم فً هذه الدراسة التً كانت تحت عنوان "العلاقات الاجتماعٌة العمالٌة ودورها فً تحسٌن الخدمة الإدارٌة " تعد بمثابة رسالة علمٌة ذات حقٌقة مثبتة نظرٌا ومستمدة من نتائج متوصل الٌها مٌدانٌا لذلك ٌمكن القول بان موضوع ...
  • تومي, بلقاسم; مقراني, الهاشمي(مدير البحث) (University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2018)
    إن دراستنا وعلى محدوديتها في جانبها التطبيقي لاعتمادها على عينة من المؤسسات الاقتصادية العمومية التي تمثل منطقة بحد ذاتها ،نعتبرها مساهمة معتبرة في إزالة الغموض واللبس عن كثير من المغالطات بالتعريف بثقافة المؤسسة الجزائرية ...