تهدف هذه الأطروحة لمعرفة علاقة الولاء التنظيمي بالأداء الوظيفي لدى الموظفين في ظل الثقافة التنظيمية، ومحاولة فهم أليات الهیمنة العصبية التي تخلق بنیة من الممارسات الیومیة خاضعة للبناء الاجتماعیوالثقافی تعمل كإطار مرجعي ...