التمكين الوظيفي للعاملين وعلاقته بجودة الحياة في العمل

بورزق, يوسف; رياش, سعيد

dc.contributor.author	بورزق, يوسف
dc.contributor.author	رياش, سعيد
dc.date.accessioned	2020-12-01T10:05:18Z
dc.date.available	2020-12-01T10:05:18Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1153
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين التمكين الوظيفي وجودة حياة العمل لدى أساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم، كما هدفت أيضا معرفة الفروق بين الأساتذة حسب المتغيرات الديمغرافية: الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة، لذا تم تطبيق أدوات الدراسة على عينة قوامها (243) أستاذا وأستاذة، وتم التحقق من صحة الفرضيات بإتباع المنهج الوصفي، وبعد معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج SPSS v20	fr
dc.language.iso	ar	fr
dc.publisher	(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017)	fr
dc.subject	التمكين الوظيفي	fr
dc.subject	جودة حياة العمل	fr
dc.subject	الموارد البشرية	fr
dc.subject	الرضا الزظيفي	fr
dc.title	التمكين الوظيفي للعاملين وعلاقته بجودة الحياة في العمل	fr
dc.title.alternative	دراسة ميدانية على عينة من أساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم	fr
dc.type	Thesis	fr