Digital Deposit of grey literature of Algiers 2 University

مدى تأثير الإعلام عن المناصب الشاغرة في عملية توظيف و ترقية الإطارات

Show simple item record

dc.contributor.author بوبكري, فريدة
dc.contributor.author مقراني, الهاشمي
dc.date.accessioned 2020-12-01T10:35:28Z
dc.date.available 2020-12-01T10:35:28Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1157
dc.description.abstract علم اجتماع التنظيم والعمل لا يقتصر على المؤسسات الصناعية والمجال الإنتاجي فقط، بل هو أوسع بكثير من ذلك، فكل محيط تنظيمي يعتبر مجالاً للدراسة والبحث في إطار سيرورة وديناميكية التغير، فلا يمكن حسب رأينا أنّ يُعوض رجل الاقتصاد أو القانون دور مختص في علم اجتماع التنظيم في المؤسسة، وإن كان غير بارز حالياً، فكل المؤشرات والدلائل تذهب في اتجاه ترسيخ مكانته وتثبيتها، ولقد ركزت معظم الدراسات على أهمية المورد البشري وضرورة جذبه، انتقائه والحفاظ عليه من أجل ضمان يد عاملة أكثر تأهيلاً وكفاءة، قادرة على خوض غمار المنافسة الدولية في سوق العمل، والاستجابة خاصة للمتطلبات الآنية والمستقبلية للمؤسسة المستخدمة، وهذا عن طريق تقييم كفاءات الإطارات كفئات سوسيومهنية تلعب دوراً هاماً في استراتيجية التغيير في المؤسسة، " إنّ تغيير استراتيجية التسيير في المؤسسة الجزائرية الخاضعة لقوانين السوق، يجب بالضرورة أن تتم على مستوى الإطار الجزائري من خلال مراجعة جذرية ومستمرة لمعارفه ومهاراته وقواعد سلوكه. fr
dc.language.iso ar fr
dc.publisher (University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله, 2017) fr
dc.subject الإعلام fr
dc.subject التشغيل fr
dc.subject الترقية fr
dc.subject مناصب العمل fr
dc.title مدى تأثير الإعلام عن المناصب الشاغرة في عملية توظيف و ترقية الإطارات fr
dc.title.alternative دراسة ميدانية في مديريات التوزيع لشركة توزيع الكهرباء و الغاز للجزائر fr
dc.type Thesis fr


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account