Abstract:
تسعى هذه الدراسة إلى معرفة مساهمة إدارة التميز عن طريق أساليبها الحديثة في تنمية كفاءات الأفراد من خلال معرفة مساهمة كل من القيادة الإدارية المتميزة، وآليات التخطيط الإستراتيجي و مشاركة العاملين في اتخاذ القرار و معايير تقييم. و من أجل ذلك أجريت الدراسة الميدانية في مؤسسة أطلس A2M إلكترونيك و التي تختص في صناعة الأجهزة الإلكتروكهرومنزلة بالمنطقة الصناعية لولاية سطيف على عينة قدرها 72 فرد ، مستعملين المنهج الوصفي و الاستبيان كأداة لجمع المعلومات و تتكون من 49 سؤال . و بعد جمع البيانات و تحليلها عن طريق منظومة spss.23 و مناقشتها في ضوء الفرضيات توصلت الدراسة إلى أن إدارة التميز و بأساليبها المتمثلة في القيادة الإدارية المتميزة، وآليات التخطيط الإستراتيجي و مشاركة العاملين في اتخاذ القرار و معايير تقييم تساهم في رفع مستوى كفاءة العاملين داخل المؤسسة الاقتصادية.
