الخلاصة:
هدفت الدراسة إلى استصقاء مستويات الضغط المهني لدى الممرضات داخل المؤسسات و المراكز الصحية بالجزائر العاصمة , و معرفة مصادر الضغط المهني و كدا العلاقة بين الضغط المهني و الرضا الوظيفي و لتحقيق هده الأهداف صممنا مقياس الضغط المهني و الرضا الوظيفي (تحققنا من خصائصها السيكومترية ) و طبقناهم على عينة من 121 ممرضة'و تمت الدراسة بستة مستشفيات و ثلاثة مراكز صحية على مستوى الجزائر العاصمة' كما طبقنا مقياس روزنبرغ لتقدير الذات ' مقياس مصادر الضغط المهني لكوبر و مقياس مركز التحكم لروتر. و أسفرت نتائج الدراسة أن الممرضات تعاني من ضغط مهني مرتفع، كما أن هذه الفئة تعاني من مختلف مصادر الضغط المهنية إلا أن ثأثيرها يختلف من مصدر لأخر, ، وكما أن للعوامل الشخصية دور في ذلك'كما أظهرت وجود علاقة ارتباطيه عكسية ذات دلالة إحصائية بين الضغط المهني و تقدير الذات. أما بالنسبة لمركز التحكم تبين أن أغلب الممرضات يتميزن بمركز تحكم خارجي و كما أظهرت النتائج على وجود علاقة ارتباطيه عكسية بين الضغط المهني و الرضا الوظيفي.
