القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي

مراكشي, كريمة; رميتة, أحمد

dc.contributor.author	مراكشي, كريمة
dc.contributor.author	رميتة, أحمد
dc.date.accessioned	2021-03-10T10:53:13Z
dc.date.available	2021-03-10T10:53:13Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1304
dc.description.abstract	تعتبر المؤسسة الجزائرية وفي ظل التوجهات الاقتصادية اللتي تروج لها العولمة ومنها التحول نحو نضام الاقتصاد الحر والانضمام للتكتلات الاقتصادية اصبحت مطالبة بتبني برامج التطوير التنظيمي من اجل دعم النمو وتحسين الظروف اللتي تساهم في رفع انتاجية العاملين وكذلك الجودة والكفاءة وخاصة رضا الزبون ومن خلال هذا المنطلق وبناءا على ما سبق يكون محور دراستنا في البحث عن اهم العوامل التنظيمية اللتي تتبعها القيادات الادارية لتحقيق التطوير التنظيمي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	fr_FR
dc.subject	القيادة الإدارية	fr_FR
dc.subject	العولمة	fr_FR
dc.subject	الإتصالات الإدارية	fr_FR
dc.subject	التنظيم	fr_FR
dc.subject	إتخاذ القرارات	fr_FR
dc.title	القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بشركة إنتاج الكهرباء " سونلغاز " بولاية تيارت	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR