الدافعية للانجاز وعلاقتها بالرضا الوظيفي عند موظفي مديرية أملاك الدولة بمنطقة تامنغست

دحماني, فاطمة; الواحدي, عبد المجيد

dc.contributor.author	دحماني, فاطمة
dc.contributor.author	الواحدي, عبد المجيد
dc.date.accessioned	2021-03-23T08:59:30Z
dc.date.available	2021-03-23T08:59:30Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	ar
dc.description.abstract	تهدف الدراسة الى الكشف عن درجات الدافعية الانجاز و علاقتها بعامل الرضا الوظيفي وفقا للمقاسيين المستعملين في الدراسة ودراسة الاثر المحتمل لكل من المتغيرات الجنس المؤهل العلمي الخبرة المهنية على متغيري الدراسة وقد افترضنا ثمانية فرضيات الفرضية العامة وفرضيات جزئية منها ارتباطيه واثنان لدراسة الفروق وفي الاخير خلصت الدراسة باقتراحات من اجل معالجة النقائص والصعوبات والتحديات التي تواجه المنظمة	fr
dc.description.abstract	Submitted by Assia Rami (maissarami03@yahoo.fr) on 2021-03-23T08:59:30Z No. of bitstreams: 1 دحماني فاطمة.pdf: 4320506 bytes, checksum: 67585d08fe26c0adeb37fa7f9f986060 (MD5)	fr_FR
dc.description.abstract	Made available in DSpace on 2021-03-23T08:59:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 دحماني فاطمة.pdf: 4320506 bytes, checksum: 67585d08fe26c0adeb37fa7f9f986060 (MD5) Previous issue date: 2015	fr_FR
dc.language.iso	(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	fr
dc.publisher	العمل و العمال	ar_AR
dc.publisher	الرضا الوظيفي	ar_AR
dc.publisher	الدافعية للإنجاز	ar_AR
dc.publisher	دراسة ميدانية	fr_FR
dc.subject	الدافعية للانجاز وعلاقتها بالرضا الوظيفي عند موظفي مديرية أملاك الدولة بمنطقة تامنغست	en_US
dc.subject	Thesis	fr_FR
dc.title	الدافعية للانجاز وعلاقتها بالرضا الوظيفي عند موظفي مديرية أملاك الدولة بمنطقة تامنغست	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR