لقد كشفت نتائج البحث الحالي الذي تناول 106 عاملا شابا حديث التخرج من الجامعة وحديث الالتحاق بعامل الشغل، أن هؤلاء يستخدمون سياقات وتكتيكات فردية من أجل الاندماج تمثلت في العقلانية الموجبة والبحث عن المعلومات. أما ميادين التنشئة التى كانت الأكثر أهمية بالنسبة إليهم فكانت التفاعل مع الزبون ومعرفة المؤسسة وفهم الدور. كما كشفت نتائج البحث الدور الوسيط لمتغيرات ميادين التنشئة (التفاعل مع الزبون ومعرفة المؤسسة وفهم الدو) في العلاقة بين التكتيكات الفردية والنتائج التنظيمية خاصة الأداء التقني والالتزام التنظيمي. كما أظهرت نتائج البحث أن الممارسات التنظيمية تعدل العلاقة بين التكتيكات الفردية والميادين حيث ظهر جليا دور الممارسات الجماعية غير الرسمية والممارسات الثابتة.
Submitted by Assia Rami (maissarami03@yahoo.fr) on 2021-05-05T09:09:00Z
No. of bitstreams: 1
بوحفص ميلاد.pdf: 106567 bytes, checksum: 689a7736ff53bd04b4565fc94b3c1d72 (MD5)
Made available in DSpace on 2021-05-05T09:09:00Z (GMT). No. of bitstreams: 1
بوحفص ميلاد.pdf: 106567 bytes, checksum: 689a7736ff53bd04b4565fc94b3c1d72 (MD5)
Previous issue date: 2015
http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1371
