إستراتيجية التغيير في الإدارةالمحلية

بوبكر, يمينة; بومخلوف, محمد

dc.contributor.author	بوبكر, يمينة
dc.contributor.author	بومخلوف, محمد
dc.date.accessioned	2021-05-10T12:37:00Z
dc.date.available	2021-05-10T12:37:00Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1412
dc.description.abstract	تعتبر البلدية النواة المركزية و الأساسية في الإدارة الحلية تساهم مع الدولة بالتكفل بإنشغالات المواطنين و معالجة مشاكلهم و مشاركتهم في تسيير الشؤون العمومية على المستوى الإقليمي ، إلا أن فعاليتها مرهونة بمدى مواكبتها التغييرات التي تحدث في بيئتها و مدى إستجابتها لهذه الظروف الجديدة و التكيف معها. و بما أن معيار تطور التنظيمات أصبح اليوم قائما على مدى إستعمال التكنولوجيات الجديدة و توظيف إدارة الأعمال، فقد إختيرت بلدية حيدرة كبلدية نموذجية لإحتضان مشروع اعتماد إدارة الجودة والبلدية الإلكترونية وهما من المشاريع العصرية التي تهدف إلى تطوير في الأداء وفعالية الإدارة المحلية لكن سوء إختيارالإستراتيجية جعل كلا المشروعين يصطدم بعدة عراقيل ومشاكل حالت دون تحقيق الأهداف المرجوة منها و قد توصلنا إلى ذلك من خلال هذه الدراسة القائمة على دراسة التغيير التكنولوجي و التغيير التنظيمي في الإدارة المحلية .	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	fr_FR
dc.subject	التغيير التنظيمي	fr_FR
dc.subject	البلديات ــ تنظيم وادارة	fr_FR
dc.title	إستراتيجية التغيير في الإدارةالمحلية	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية لإستراتيجية التغيير التنظيمي و التكنولوجي في بلدية حيدرة	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR