تدور الدراسة حول الدور الذي تلعبه تنظيمات العمل في القطاع الصناعي الخاص في بناء ثقافة عمل جديدة لدى العامل الجزائري من خلال صرامة هذه التنظيمات التي تجعل العامل أكثر انضباطا وقدرتها من جهة أخرى على تحقيق ولائه وانتمائه لها. كذا نوع القيم التي تفرضها العلاقات بين العمال (صاعدة، نازلة وأفقية) للتعامل فيما بينهم كالثقة والمصلحة.
