واقع ادارة الحياة المهنية في منظومة الوظيفة العمومية الجزائرية

داسة, مصطفى; عبد اللاوي, حسين

dc.contributor.author	داسة, مصطفى
dc.contributor.author	عبد اللاوي, حسين
dc.date.accessioned	2021-10-21T13:33:10Z
dc.date.available	2021-10-21T13:33:10Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1506
dc.description.abstract	إن موضوع الاطروحة هذه يندرج في تخصص علم إجتماع التغير الاجتماعي ، و هي تتمحور حول دراسة واقع الحقيقي و الفعلي لإدارة الحياة المهنية للموظفين في منظومة الوظيفة العمومية الجزائرية ، حيث تم إجراء هذه الدراسة على مستوى الإدارات العمومية المتواجدة بإقليم ولاية الجزائر العاصمة ، و تم فيها أخذ وجهة نظر المسيرين العمومين و المقدر تعدادهم بـ174 مسير ، و ذلك بإستعمال الاستمارة كأداة رئيسية لجمع البيانات من الميدان ، كما تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي ، و قد خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن إدارة الحياة المهنية للموظفين العمومين في الإدارات الجزائرية تتم في إطار سياسة تقديرية لتسيير الموارد البشرية تكرس من خلال المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية و المخططات القطاعية للتكوين ، و يتبع في ذلك كافة الإجراءات القانونية و التنظيمية المنطوية في منظومة الوظيفية العمومية الجزائرية و هي تتاثر ايجابا بالتغيرات التي تحدث على مستوى هذه المنظومة .	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	fr_FR
dc.subject	الادارة العامة ــ الوظيف العمومي ــ الجزائر	fr_FR
dc.subject	الحياة المهنية ــ تنظيم وادارة	fr_FR
dc.subject	العمل والعمال ــ تنظيم وادارة	fr_FR
dc.title	واقع ادارة الحياة المهنية في منظومة الوظيفة العمومية الجزائرية	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بالادارات العمومية الجزائرية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR