إستراتجية القيادة الإدارية في تعزيز ثقافة الولاء التنظيمي لادى المورد البشري

عطاء الله, فاطمة; عبد اللاوي, حسين

dc.contributor.author	عطاء الله, فاطمة
dc.contributor.author	عبد اللاوي, حسين
dc.date.accessioned	2021-11-16T08:54:10Z
dc.date.available	2021-11-16T08:54:10Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1548
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى توضيح أهمية القيادة الإدارية في تعزيز ثقافة الولاء التنظيمي لدى المورد البشري باعتباره أصبح ضرورة حتمية ومرام كل منظمة تسعى جاهدة إلى تنميته.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	(University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	fr_FR
dc.subject	القيادة الإدارية	fr_FR
dc.subject	الولاء التنظيمي	fr_FR
dc.title	إستراتجية القيادة الإدارية في تعزيز ثقافة الولاء التنظيمي لادى المورد البشري	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للنقل للسكك الحديدية بالرويبة ولاية الجزائر	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR