في تنمية الكفاءات التسييرية لوقاية تسيير الموارد البشرية SIRH دور تكنولوجيات المعلومات والاتصالات - نظام اعلام

حراتي, اسماء

dc.contributor.author	حراتي, اسماء
dc.date.accessioned	2022-03-17T08:47:21Z
dc.date.available	2022-03-17T08:47:21Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1657
dc.description.abstract	يهدف بحثنا إلى الكشف عن واقع استعمال تكنولوجيا المعلومات والاتصال وذلك من خلال طرح التساؤل العام التالي : هل توجد علاقة بين نظام المعلومات الموارد البشرية sirh وفعاليته في وظيفة تسييرالموارد البشرية في المؤسسة سونلغاز ؟ وتفرع على هذا التساؤل عدة تساؤلات فرعية ، وعلى اترها تم صياغة فرضيات البحث والمتمثلة في خمسة فرضيات ، تم اختبارها باستعمال استبيان يتكون من 68 بند ، تم تطبيقه على عينة قوامها 70 إطارا ساميا في مؤسسة سونلغاز ، وتم التوصل الى ان العلاقة بين نظام المعلومات الموارد البشرية وفعاليته في وظيفة الموارد البشرية علاقة قوية تدل على الدور الفعال لنظام المعلومات في مختلف الوظائف التسييرية لوظيفة الموارد البشرية واهمها وظيفة التوظيف ، عملية تطوير المسار الوظيفي ، تسيير الاجور ، عملية التكوين ، عملية تقييم الاداء ، جاءت هده النتائج متوافقة مع الخلفية النظرية للبحث و مع عدة دراسات.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة الجزائر 02ابوقاسم سعد الله	fr_FR
dc.subject	-تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، نظام المعلومات sirh، وظيفة تسيير الموارد البشرية ، الإطارات المسيرة	fr_FR
dc.title	في تنمية الكفاءات التسييرية لوقاية تسيير الموارد البشرية SIRH دور تكنولوجيات المعلومات والاتصالات - نظام اعلام	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR