نظام إدارة الجودة كمدخل استراتيجي لتسيير الكفاءات واثره على أداء وضيفة تسيير الموارد البشرية

فلاحي, وهيبة هدى

dc.contributor.author	فلاحي, وهيبة هدى
dc.date.accessioned	2022-03-17T11:09:06Z
dc.date.available	2022-03-17T11:09:06Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1677
dc.description.abstract	يهدف هذا البحث الى دراسة الدور الذي يلعبه تطبيق تسيير وتنمية الكفاءاتوذلك من خلال درجة استخدام أدوات رسمية ودرجة ربط مفهوم الكفاءاتى بممارسات تسيير الموارد البشرية في العلاقة بين تطبيق نظام إدارة الجودة(TQM) كمدخل استراتيجي لتسيير يؤثر على أداء تسيير الموارد البشرية من خلال استخدام أدوات رسمية لتسيير وتنمية الكفاءات	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	نظام ادارة الجودة، ممارسات التسيير وتنمية الكفاءات، اداء تسيير الموارد البشرية	fr_FR
dc.title	نظام إدارة الجودة كمدخل استراتيجي لتسيير الكفاءات واثره على أداء وضيفة تسيير الموارد البشرية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR