الخلاصة:
تعترض الإطارات النسوية في كل المجتمعات خلال مسارهن المهني مجموعة من الحواجز التي تعرقل تقدمهن الوظيفي نحو أعلى الوظائف و إذا كانت أغلب الدراسات قد سلطت الضوء على هذه الظاهرة التي يطلق عليها مجازا بالسقف الزجاجيفإنّ هذاالبحثيهدف إلىتتبع المسارات المهنية للإطارات النسوية في القطاع العمومي اللواتي يتقلدن وظائف عليا في الوزارات بالجزائر،إنّ أهمية هذهالدراسةلا تكمن فقط في الكشف عن أهم العراقيل التي تواجه المرأة الإطار بقدر ما تكمن في الكشف عن أهم الاستراتيجيات التي تبنتها الإطارات النسوية كفاعلات اجتماعيات لتجاوز هذهالحواجز الاجتماعية و المؤسساتية بنجاح من خلال استغلال موارد الرأسمال الاجتماعي العائليكما تكمنفي الكشف عن النماذج و الممارسات التي تتشكل خلال المسارات المهنية للإطارات النسوية في علاقتهن بالوظائف العليا، عن المعنى الذي تقدمنه عن النجاح الوظيفي خلال تفاعلهن مع السياق الاجتماعي، عن القيم التي ترتبط بهن كنساء في تشكيل هويتهن الأنثوية،عن المنطق الذي يتبعنه في محاولة التوفيق بين الحياة العائلية و المهنية، عن مدى نجاعةالاستراتيجيات الفردية و العائليةفي تولي الوظائف العليا في ظل غياب سياسات عامة و جهود مؤسساتية توفرها الدولةو ترتيبات تنظيمية ترسي لقواعد تقدم وظيفي أكثر تكافؤ.
