تبين هذه الدراسة الدور الكبير والفعال للمؤسسة الدينية على غرار مؤسسة المسجد على المستوى الاجتماعي دينيا و تربويا وثقافيا وفكريا وذلك من خلال ما تقدمه من منتج والمتمثل في الخطاب الديني حيث أثبتت هذه الدراسة كيف ارتقى ...

لقد تطرقنا في دراستنا الاجتماعية هذه إلى كيفية استغلال الأسر الجزائرية للمساكن التي ورثتها من الاستعمار الفرنسي . أي دراسة كيفية إعادة صياغة استغلال مجالات المسكن الداخلية و الخارجية , و ذلك حسب حاجة الأسر للمساحة المرغوب ...

لايمكن الحدث اليوم عن الإصلاح التربوي في الجزائر أو القيام بتحليل موضوعي لمجرياته الراهنة والإستشرافية دون ما التأكيد عن عمقى الروابط الطبيعية بين الأسرة والمدرسة كمؤسستين إجتماعيتين تقليديتين تضطلعان بمهام التنشئة الإجتماعية ...

الرسالة هي عبارة عن دراسة متخصصة في علم الإجتماع حيث تناول ظاهرة خطيرة متواجدة بالإدارات العمومية جائت كنتيجة لتغير الإجتماعي الحادث على مستوى المجتمع الجزائري ومجتمع الإدارات العمومية بالخصوص، وهي ظاهرة الإنحراف االإداري ...

تتطرق الدراسة إلى التوظيف في المؤسسة الأجنبية وعلاقتها بمدى تكيف وتأقلم العامل الجزائري فيها، مبرزا مدى تأثير هذه المرحلة على العامل، بإعتبار أن المؤسسة الأجنبية لها تقاليد تنظيمية خاصة قد لا نسخة لها في مؤسستنا ...

إن التخطيط لتنمية المجتمع في الألفية الثالثة لا يقتصر على التفكير فيما هو متاح من موارد مادية بل يتظمن بجانب ذلك ـ بل ـ وقبله التخطيط لإعداد القوى البشرية ، وهذا الإستثمار قائم على التعليم باعتباره الركيزة الأساسية لتوفير ...

بعد الانتهاء من جمع البيانات و تفريغها و تبويبها و تصنيفها حسب تساؤلات البحث، و ربط المتغيرات ببعضها و استعانتنا بالمقاييس الإحصائية و المتمثلة في اختبار كا2 و معاملات الارتباط التي من خلالها نوضح نوع و درجة العلاقة بين ...

إن المحاماة فن رفيع يعتمد على تنمية المهارات المتعددة بهدف الحصول على أفضل النتائج الممكنة دون غش أو تظليل ، ولا يمكن أن يتأتى هذا إلا بوجود محام حامل لصفات وسمات خاصة متمكنا من الدراسات ليس القانونية فحسب بل والاجتماعية ...

تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى العلاقة بين تغييب التربية الإسلامية و عدم الاهتمام بمادة العلوم الإسلامية في انتشار حالة الانحلال الخلقي في المدرسة الجزائرية ، و كذا فهم العلاقة بين انتشار الغش في الامتحانات و اللامعيارية ...

لقد حظي موضوع الرضا الوظيفي باهتمام كبير من قبل الباحثين في الدراسات السلوكية والتنظيمية لما له من أثر على المنظمة . وقد ربطت المدرسة التقليدية في الإدارة بين الحوافز الاقتصادية والرضا باعتبار أنّ الأولى هي المسؤولة عن ...