أثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية على جودة حياة العمل و علاقتهما بالفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية

لبسيس, عماد; بوطاف, مسعود (مدير بحث)

dc.contributor.author	لبسيس, عماد
dc.contributor.author	بوطاف, مسعود (مدير بحث)
dc.date.accessioned	2022-05-08T10:48:39Z
dc.date.available	2022-05-08T10:48:39Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/20.500.12387/1978
dc.description	بيبليوغرافيا : ص.277-279	ar_AR
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على اثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية على جودة حياة العمل وعلاقتهما بالفعالية التنظيمية بالمؤسسات الجزائرية ، بعينة قوامها 188 فردا و خلصت إلى :وجود ارتفاع بنسبة 98% في مستوى تطبيق الممارسات الحديثة و	ar_AR
dc.language.iso	other	ar_AR
dc.publisher	جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.subject	الموارد البشرية	ar_AR
dc.subject	المؤسسات الجزائرية	ar_AR
dc.subject	جودة العمل	ar_AR
dc.title	أثر الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية على جودة حياة العمل و علاقتهما بالفعالية التنظيمية في المؤسسات الجزائرية	ar_AR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمؤسستي سونالغاز و سوناطراك الجزائر	ar_AR
dc.type	Thesis	ar_AR