الخلاصة:
جاءت هاته الدراسة لتبين العلاقة بين الكفاءات الانفعالية واستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية لدى المشرفين بقطاع الجماعات الإقليمية المحلية وقد تمثلت أهدافها في معرفة مستويات الكفاءات الانفعالية لدى المشرفين بمصالح الجماعات الإقليمية المحلية بالولاية المنتدبة تقـــرت، وما مدى استخدامهم لاستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية (الاستراتيجيات الموجهة نحو المهمة، الانفعال والتجنب). حيث تم إجراء الدراسة على عينة قوامها (148) مشرفا، وتم التوصل إلى وجود علاقة ارتباطية بين الكفاءات الانفعالية للمشرفين واستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية. وذلك باستخدام قائمة الكفاءات الانفعالية E C I V 2. لـــ جولمان ومقياس استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية. لـ اندلر وباركرCISS .
