الكفاءات الإنفعالية في مواقف العمل الإشرافية و علاقتها بإستراتجيات مواجهة الضغوط المهنية

بن جلول, عبد المالك; سليماني, جميلة (مدير بحث)

dc.contributor.author	بن جلول, عبد المالك
dc.contributor.author	سليماني, جميلة (مدير بحث)
dc.date.accessioned	2022-05-25T10:31:12Z
dc.date.available	2022-05-25T10:31:12Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/2118
dc.description	بيبليوغرافيا .- ملاحق	ar_AR
dc.description.abstract	جاءت هاته الدراسة لتبين العلاقة بين الكفاءات الانفعالية واستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية لدى المشرفين بقطاع الجماعات الإقليمية المحلية وقد تمثلت أهدافها في معرفة مستويات الكفاءات الانفعالية لدى المشرفين بمصالح الجماعات الإقليمية المحلية بالولاية المنتدبة تقـــرت، وما مدى استخدامهم لاستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية (الاستراتيجيات الموجهة نحو المهمة، الانفعال والتجنب). حيث تم إجراء الدراسة على عينة قوامها (148) مشرفا، وتم التوصل إلى وجود علاقة ارتباطية بين الكفاءات الانفعالية للمشرفين واستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية. وذلك باستخدام قائمة الكفاءات الانفعالية E C I V 2. لـــ جولمان ومقياس استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية. لـ اندلر وباركرCISS .	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	جامعة الجزائر 02 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.subject	العمل	ar_AR
dc.subject	الضغط المهني	ar_AR
dc.subject	الكفاءات الإنفعالية	ar_AR
dc.title	الكفاءات الإنفعالية في مواقف العمل الإشرافية و علاقتها بإستراتجيات مواجهة الضغوط المهنية	ar_AR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بقطاع الجماعات المحلية الإقليمية (الولاية المنتدبة تقرت)	ar_AR
dc.type	Thesis	ar_AR