القيادة الإدارية و أثرها على الإلتزام التنظيمي في المؤسسات الإقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر(بمدينة الجلفة)

Abstract

تعتبر القيادة جزءا هام في سير العمل والعمليات الإدارية إذ أصبح الالتزام التنظيمي من أولا اهتمامات الباحثين ، لكونه يحافظ على المنظمة وعلى الحالة الصحية سليمة التي تمكنها من الاستقرار والبقاء، فالالتزام هو تلك الرغبة التي يبديها الفرد في التفاعل الاجتماعي من اجل تزويد المنظمة بالاستمرار والبقاء و بهذا كانت إشكالية الدراسة كالتالي : هل تؤثر القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي لدى العمال في مؤسسة اتصالات الجزائر بمدينة الجلفة ؟و أهم النتائج هي أن الأسلوب القيادي السائر في هو أسلوب مرن يعتمد على العلاقات الإنسانية و أن الرقابة و الحرص من القائد تنمي الالتزام في العمال وان مشاركة العمال في اتخاذ القرارات تنمي بدورها الالتزام التنظيمي