الخلاصة:
الرسالة هي عبارة عن دراسة متخصصة في علم الإجتماع حيث تناول ظاهرة خطيرة متواجدة بالإدارات العمومية جائت كنتيجة لتغير الإجتماعي الحادث على مستوى المجتمع الجزائري ومجتمع الإدارات العمومية بالخصوص، وهي ظاهرة الإنحراف االإداري للمواظف العمومي. وهي دراسة ميدانية تطرقت إلى مظاهر الإنحراف والعوامل الإجتماعية والإدارية المؤثرة فيه، فتوصلت إلى نتيجة مفاده أنه هناك إتجاه عام من طرف مسيري الإدارات العمومية بشيوع الإنحراف الإداري في الإدارات العمومية لاسيما الإنحرافات السلوكية والتنظيمية التي ترجع بدورها إلى عاملين رئيسيين هما العامل الإجتماعي وعامل إداري