الإنحراف الإداري للموظف العمومي مظاهره و العوامل الاجتماعية و الادارية المؤثرة فيه : دراسة ميدانية بالإدارات العمومية لولاية الجزائر

داسة, مصطفى

dc.contributor.author	داسة, مصطفى
dc.date.accessioned	2022-06-12T09:08:34Z
dc.date.available	2022-06-12T09:08:34Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/2313
dc.description.abstract	الرسالة هي عبارة عن دراسة متخصصة في علم الإجتماع حيث تناول ظاهرة خطيرة متواجدة بالإدارات العمومية جائت كنتيجة لتغير الإجتماعي الحادث على مستوى المجتمع الجزائري ومجتمع الإدارات العمومية بالخصوص، وهي ظاهرة الإنحراف االإداري للمواظف العمومي. وهي دراسة ميدانية تطرقت إلى مظاهر الإنحراف والعوامل الإجتماعية والإدارية المؤثرة فيه، فتوصلت إلى نتيجة مفاده أنه هناك إتجاه عام من طرف مسيري الإدارات العمومية بشيوع الإنحراف الإداري في الإدارات العمومية لاسيما الإنحرافات السلوكية والتنظيمية التي ترجع بدورها إلى عاملين رئيسيين هما العامل الإجتماعي وعامل إداري	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.subject	الإنحراف الإداري، الموظف العمومي، الإدارات العمومية لولاية الجزائر	ar_AR
dc.title	الإنحراف الإداري للموظف العمومي مظاهره و العوامل الاجتماعية و الادارية المؤثرة فيه : دراسة ميدانية بالإدارات العمومية لولاية الجزائر	ar_AR
dc.type	Thesis	ar_AR