يهدف هذا المقال إعطاء قراءة سوسيو-تاريخية و حوصلة تقييمية للتجربة الصناعية في الجزائر خاصة إبتداءا من سنوات السبعينات، التي عرفت حدث تاريخي في تاريخ الجزائر الحديثة، و هو تأميم المحروقات في 24 فيفيري 1971، الذي ساعد على ...

ملخص : تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي ،باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري و في العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق ...

ملخص بالعربية : نحاول من خلال هذا المقال رصد أهم المقاربات الجزائرية التي تناولت المقاول الجزائري الذي ظهر ويعمل خلال مرحلة اقتصاد السوق ومحاولة رصد خصائص هذه الطبقة الهامة في المجتمع الجزائري، وكذا ذهنيته والأساليب التي ...

تعتبر حاجة المؤسسات للتميز من بين الأسباب التي أدت بها إلى تبني المناولة في إستراتيجياتها إلا أنها لتحقق ذلك لابد عليها أن تظفر بالخيار الأمثل في اختيارها للمؤسسات المناولة المناسبة، بحيث تعمل هذه المؤسسات على تغذية إنتاج ...

تحليل المضمون أسلوب أو أداة للبحث العلمي يمكن للباحث أن يستخدمها في مجالات بحثية متنوعة لوصف المحتوى الظاهر، والمضمون الصريح للمادة التي يراد تحليلها من حيث شكلها، ومحتواها تلبية لأهداف البحث التي تم صياغتها في تساؤلات ...

من أهم المواضيع التي يكثر الجدل حولها تلك المتعلقة بالبيئة: تلوث الهواء والمياه والمأكولات، والتدمير التدريجي لطبقة الأوزون، والاحتباس الحراري، وغيرها من القضايا المتعلقة بصحة كوكب الأرض "الأخضر". ولأننا نعيش في عصر تكنولوجي ...

تعد المواطنة من أهم المبادئ التي تسعى مختلف الدول لإرسائها، بما فيها الجزائر. حيث أصبحت الحل الوحيد لضمان الاستقرار السياسي والأمني الذي باتت تفتقد إليه جل الدول العربية. ويعتبر العمل التطوعي أحد أهم السبل المساعدة على ...

يمثل المجتمع المدني اليوم ومؤسساته الفرعية فضاءات لممارسة الحرية والمشاركة وخلق المبادرات وتجسيد روابط التضامن لتحقيق ما يستلزم من العدالة الاجتماعية للدفع بالمجتمعات نحو التنمية الشاملة. غير أن سجال واقع العمل الجمعوي في ...

شهدت المؤسسات الجزائرية الإقتصادية تطورا شمل كافة بناءاتها وأنظمتها، وذلك من خلال ما يؤطر هيكلها التنظيمي ويضبط مواردها في ظل تحقيق الأهداف المنشودة، وهذه الأخيرة التي يتم تحقيقها من خلال عدة برامج معتمدة من طرف المنظمة، ...

إن الاستثمار في تكوين الأفراد العاملين من أكثر التحديات التي تواجهها التنظيمات بهدف مواكبة التغيرات الراهنة بمختلف المجالات وكذلك تحسين مستوى أدائهم، فهو يمثل أداة لتجسيد المقاربة التنبؤية أو التوقعية لتطوير المنظمات الحديثة ...