مسألة الهوية المهنية لدى المتخرجين الجامعيين

ساري, زينب; عبد اللاوي, حسين(مدير البحث)

dc.contributor.author	ساري, زينب
dc.contributor.author	عبد اللاوي, حسين(مدير البحث)
dc.date.accessioned	2022-10-25T12:56:10Z
dc.date.available	2022-10-25T12:56:10Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/2749
dc.description.abstract	هدف الدراسة الكشف على أنماط الهوية المهنية للمتخرجين الجامعيين في المؤسسة الاقتصادية العمومية في الجزائرية وولاية الأغواط خاصة .هي دراسة تبحث علي تأثير العوامل التنظيمية كالتنظيم الإداري والأساليب القيادية وتشكل وأنماط الهوية المهنية للشباب الجامعي العامل .استخدمنا المنهج الوصفي للوصول إلي مناقشة معطيات ونتائج الفرضيات حيث استعملنا تقنية الاستبان بالمقابلة مع العينه من الموظفين الشباب بالمؤسسة الاقتصادية العمومية سونلغاز الأغواط .وتحليل هده النتائج من خلال إستخدام أدوات الإحصاء الوصفي نتائج الدراسة : الهوية المهنية للشباب الجامعي تتأثر بضغوطات التنظيم الإداري والأسلوب القيادي فينتج هويات تتميز بالتشتت أنتجت العوامل التنظيمية هويات مهنية لها قابلية الالتزام للدور وهويات أقل ولاء وانتماء للمؤسسة توصلنا إلي وجود انماط من الهويات المهنية للشباب الجامعي منها مااسميناه هوية المهنية الائتلافية . الهوية المهنية الإدماجية والهوية المهنية التوافقية	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.subject	الهوية المهنية	ar_AR
dc.subject	المتخرجون الجامعيون	ar_AR
dc.subject	المؤسسات الإقتصادية	ar_AR
dc.title	مسألة الهوية المهنية لدى المتخرجين الجامعيين	ar_AR
dc.title.alternative	دراسة بالمؤسسة الإقتصادية سونلغاز الأغواط نموذجا	ar_AR
dc.type	Thesis	ar_AR