Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
مشتة, ياسين
|
|
dc.date.accessioned |
2022-11-17T08:05:47Z |
|
dc.date.available |
2022-11-17T08:05:47Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
|
dc.identifier.uri |
http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/3234 |
|
dc.description.abstract |
لقد نالت ظاهرة القيادة عمومًا و الإدارية بوجه خاص باهتمام الباحثين و الدارسين بمختلف
اتجاهاتهم و مشاربهم الفكرية منذ أقدم العصور وعبر مختلف المراحل بدءا من نشأة أولالتجمعات الإنسانية البدائية البسيطة ومرورا بمجموعة من التحولات و التغيرات المتعددة الأوجه في مختلف المناحي الاقتصادية و الاجتماعية و الثقافية و التنظيمية ».
وتعتبر القيادة الإدارية بصفتها الموجه و المرشد و المحدد للسلوك أين يكون لزاما عليها أن تغير و تحفز و تحث على السلوكات الايجابية.
كما أصبحت من وظائف ومن مهام القيادة الإدارية إيجاد الاستراتيجيات السوسيو تنظيمية قصد تعزيز الولاء التنظيمي لدى المورد البشري و منها التحفيز و التمكين اللذان يمثلان عملة لوجهةواحدة هدفهما الارتقاء بالسلوكيات الايجابية لدى المورد البشري و جعله في خدمة أهداف المؤسسة دون نسيان أن لهذا الأخير حاجيات و رغبات و أهداف و استراتيجيات خاصة يحاول أن يحققها و يشبعها دون إحداث صراع بين القيم الاجتماعية و القيم التنظيمية |
ar_AR |
dc.language.iso |
Ar |
ar_AR |
dc.publisher |
University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله |
ar_AR |
dc.subject |
القيادة |
ar_AR |
dc.subject |
الاتصال |
ar_AR |
dc.subject |
القيادة الإدارية |
ar_AR |
dc.subject |
الإدارة العلمية |
ar_AR |
dc.title |
مطبوعة بيداغوجية في وحدة القيادة والاتصال |
ar_AR |
dc.title.alternative |
موجهة لطلبة سنة أولى ماستر تخصص: تنظيم وعمل |
ar_AR |
dc.type |
Other |
ar_AR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée