dc.contributor.author | مشتة, ياسين | |
dc.date.accessioned | 2022-11-17T08:05:47Z | |
dc.date.available | 2022-11-17T08:05:47Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/3234 | |
dc.description.abstract | لقد نالت ظاهرة القيادة عمومًا و الإدارية بوجه خاص باهتمام الباحثين و الدارسين بمختلف اتجاهاتهم و مشاربهم الفكرية منذ أقدم العصور وعبر مختلف المراحل بدءا من نشأة أولالتجمعات الإنسانية البدائية البسيطة ومرورا بمجموعة من التحولات و التغيرات المتعددة الأوجه في مختلف المناحي الاقتصادية و الاجتماعية و الثقافية و التنظيمية ». وتعتبر القيادة الإدارية بصفتها الموجه و المرشد و المحدد للسلوك أين يكون لزاما عليها أن تغير و تحفز و تحث على السلوكات الايجابية. كما أصبحت من وظائف ومن مهام القيادة الإدارية إيجاد الاستراتيجيات السوسيو تنظيمية قصد تعزيز الولاء التنظيمي لدى المورد البشري و منها التحفيز و التمكين اللذان يمثلان عملة لوجهةواحدة هدفهما الارتقاء بالسلوكيات الايجابية لدى المورد البشري و جعله في خدمة أهداف المؤسسة دون نسيان أن لهذا الأخير حاجيات و رغبات و أهداف و استراتيجيات خاصة يحاول أن يحققها و يشبعها دون إحداث صراع بين القيم الاجتماعية و القيم التنظيمية | ar_AR |
dc.language.iso | Ar | ar_AR |
dc.publisher | University of algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله | ar_AR |
dc.subject | القيادة | ar_AR |
dc.subject | الاتصال | ar_AR |
dc.subject | القيادة الإدارية | ar_AR |
dc.subject | الإدارة العلمية | ar_AR |
dc.title | مطبوعة بيداغوجية في وحدة القيادة والاتصال | ar_AR |
dc.title.alternative | موجهة لطلبة سنة أولى ماستر تخصص: تنظيم وعمل | ar_AR |
dc.type | Other | ar_AR |