الخلاصة:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع المشاركة الفعلية للنساء في النقابات العمالية، أو لتعرف على أبرز المعوقات التي تحول دون انخراط المرأة في النقابات العمالية وفي لعبها دورا فعالا في هذه النقابات. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام منهج مختلط لجمع البيانات الكمية والنوعية، إذ تم تصميم استبانة تتضمن العديد من الأسئلة ذات العلاقة بأهدافها وتوزيعها على عينة صغيرة نسبيا تتكون من 180 سيدة، وإجراء مقابلات مع العديد من المختصين وعقد جلسات نقاش مركز لخبراء في الموضع وللعديد من الناشطات النقابيات.
وقد توصلت الدراسة وعلى ضوء النتائج التي تم استعراضها فإننا نستنتج انه لزيادة نسبة مشاركة العنصر النسوي في التنظيمات النقابية على كل المستويات من الأعضاء إلى المكاتب المحلية والوطنية فلابد من التركيز على النقاط التالية:
- العمل على تقليص ساعات العمل بالنسبة للنقابيات .
- منح النساء كوتا في أمانة التنظيمات النقابية على غرار المجالس المحلية والولائية والوطنية.
- استحداث دورات تثقيفية للعاملات للتوعية بالمهام والتشريعات العمالية.
- زيادة توعية المرأة العاملة بأهمية المشاركة والانتساب إلى النقابات العمالية.
