المحددات التنظيمية و الاجتماعية لتمكين المرأة الجزائرية المقاولة

Abstract

* مشكلة الدراسة: ميكن صياغة مشكلة الدراسة يف التساؤل الرئيسي التايل: - ما الدور الذي تلعبه احملددات التنظيمية واإلجتماعية لتمكني املرأة اجلزائرية املقاولة؟ * الهدف العام للدراسة: هتدف الدراسة إىل التحقق من التكامل املوجود بني املنظومة القانونية التشريعية والبيئة الثقافية اجملتمعية ودورمها يف متكني املرأة اجلزائرية املقاولة . * مجتمع معينة الدراسة: مت اختيار عينة من النساء املقاوالت صاحبات املشروع الصغري باملسيلة والبالغ عددهم64 إمرأة مقاولة بطريقة قصدية. * منهج الدراسة وأدواتها: استخدمت الباحثة املنهج الوصفي الذي يعتمد على دراسة الظاهرة كما توجد يف الواقع ووصفها وصفا دقيقا والتعبري عنها كيفيا وكميا وذلك من خالل إستخدام املسح بالعينة من خالل تطبيق أداة االستمارة باملقابلة كأداة رئيسية يف البحث جلمع البيانات. * أهم النتائج: ممارسة املرأة املقاولة للعمل القيادي أكسبها خربة ورفع من قدراهتا، كما اهنا حصلت على فرص جيدة منحتها إياها البيئة القانونية منحها القدرة على الوصول إىل املوارد والتحكم فيها، إضافة إىل زيادة قدرهتا على التحكم يف العالقات اإلجتماعية واإلنتاجية، كما زادت حريتها يف اختاذ القرار على مستوى األسرة والعمل واجملتمع. * أهم التوصيات: ? العمل على رفع وعي النساء حبقوقهن وخاصة منها االقتصادية واالجتماعية والعمل على تنمية املهارات التقنية والفنية، إضافة إىل ضرورة بذل اجلهات احلكومية جهودا أكرب واهتماما أكثر مبتطلبات وانشغاالت املرأة املقاولة يف مشاريعها املستقبلية ما دام أهنا قد حققت جناحات يف بداياهتا األولية نتيجة عدة عوامل.