أثر تطور قوانين الوظيفة العمومية على الموظف في المؤسسة الوطنية الإدارية

سرباح, أمال; مسايد, حسناء أمينة(مدير البحث)

dc.contributor.author	سرباح, أمال
dc.contributor.author	مسايد, حسناء أمينة(مدير البحث)
dc.date.accessioned	2022-12-01T08:34:56Z
dc.date.available	2022-12-01T08:34:56Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/3722
dc.description.abstract	يهدف هذا البحث إلى إلقاء الضوء على الوظيفة العمومية و أهم التطورات التي عرفتها هذه السنوات الأخيرة لمواكبة بيئة حركية سريعة التغيير و تتلاءم مع التحولات التكنولوجية والمستجدات الإقتصادية ، بغرض مواجهة التحديات المنتظرة. فاهتمت هذه الدراسة إلى الوقوف على مختف التغييرات الإستراتيجية التي حققتها الوظيفة العمومية بناءا على تطور القوانين لسنة 2006 أو بما يعرف بالإدماج الوظيفي و التي مست المنظمة و الفرد بصورة خاصة عند تركيز المؤسسات نحو التوظيف على أساس الكفاءات للإمكانية تحقيق الأداء المتميز.	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	University of Algiers2 Abu El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.subject	الفكر الإداري	ar_AR
dc.subject	الوظيفة العمومية	ar_AR
dc.subject	التوظيف	ar_AR
dc.subject	التغيير التنظيمي	ar_AR
dc.subject	الثقافة التنظيمية	ar_AR
dc.subject	التنظيم الإداري- تاريخ	ar_AR
dc.subject	الفكر التنظيمي	ar_AR
dc.title	أثر تطور قوانين الوظيفة العمومية على الموظف في المؤسسة الوطنية الإدارية	ar_AR
dc.title.alternative	دراسة حالة الثقافة التنظيمية لموظفي كلية "علوم المهندس" بجامعة امحمد بوقرة ببومرداس	ar_AR
dc.type	Thesis	ar_AR