القرار الإداري وعلاقته بأداء العمال داخل المنظمة

ايططاحين, غانية

dc.contributor.author	ايططاحين, غانية
dc.date.accessioned	2020-06-28T10:30:00Z
dc.date.available	2020-06-28T10:30:00Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/372
dc.description.abstract	إن عملية اتخاذ القرار من المهام اليومية في أي تنظيم، فهي تلعب دورا حساسا داخل المؤسسة، إذ بواسطتها يتم التوصل إلى حلول للمشاكل، ووضع البدائل المتاحة التي تخدم أهداف التنظيم. فاتخاذ القرار هو العنصر الفعال لسير المنظمة نحو تطبيق قراراتها، والاقتراحات المقدمة التي يصادق عليها صاحب السلطة (القائد)، بمشاركة الفاعلين في إطار تفاعلي اتصالي، كي تتحقق فعالية ونجاعة التنظيم خلال تطبيق العقلانية المتمثلة في التحكم في أدوات التسيير، كما يجب الاهتمام بالمورد البشري الذي يعتبر أساس ديناميكية المؤسسة، وتحديد وجهة تلك الديناميكية يكون وفق منهجية متبعة تتكفل بالعامل عن طريق تحفيزه ماديا ومعنويا، إضافة إلى توفير جو عمل يساعده على أداء عمله والعمل على بناء ثقافة تنظيمية واضحة يستمد العامل منها مبادئ العمل. ولدراسة سيرورة القرار نبحث عن العلاقة التي تجمع صاحب السلطة (القائد) بمركزه المهني وكيف يكون اتخاذه للقرارات وتعامله مع مختلف القرارات، مع معرفة فاعلية الأفراد الآخرين في الإسهام في صنع القائد لقراراته التي يصادق عليها نهائيا.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	en_US
dc.subject	الاتصال الإداري	en_US
dc.subject	القرارات الإدارية	en_US
dc.subject	اتخاذ القرارات	en_US
dc.subject	الرقابة الإدارية	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي	en_US
dc.subject	القيادة الإدارية	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية	en_US
dc.title	القرار الإداري وعلاقته بأداء العمال داخل المنظمة	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بكل من الإقامة الجامعية العناصر - ببرج بوعريريج - و الإقامة الجامعية 1000 سرير - بخميس مليانة -	en_US
dc.type	Thesis	en_US