القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية بشركة إنتاج الكهرباء " سونلغاز " بولاية تيارت

مراكشي, كريمة; رميتة, أحمد ( مدير البحث )

dc.contributor.author	مراكشي, كريمة
dc.contributor.author	رميتة, أحمد ( مدير البحث )
dc.date.accessioned	2022-12-05T08:55:50Z
dc.date.available	2022-12-05T08:55:50Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/3824
dc.description.abstract	تعتبر المؤسسة الجزائرية وفي ظل التوجهات الاقتصادية اللتي تروج لها العولمة ومنها التحول نحو نضام الاقتصاد الحر والانضمام للتكتلات الاقتصادية اصبحت مطالبة بتبني برامج التطوير التنظيمي من اجل دعم النمو وتحسين الظروف اللتي تساهم في رفع انتاجية العاملين وكذلك الجودة والكفاءة وخاصة رضا الزبون ومن خلال هذا المنطلق وبناءا على ما سبق يكون محور دراستنا في البحث عن اهم العوامل التنظيمية اللتي تتبعها القيادات الادارية لتحقيق التطوير التنظيمي.	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	ar_AR
dc.subject	القيادة الإدارية العولمة الإتصالات الإدارية التنظيم إتخاذ القرارات	ar_AR
dc.title	القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية بشركة إنتاج الكهرباء " سونلغاز " بولاية تيارت	ar_AR
dc.type	Thesis	ar_AR