الخلاصة:
يرتبط الموضوع العام للمداخلة حول الصحة النفسية في العمل و بالاخص حول محاولة فهم اصول المشاكل التنظيمية المرتبطة بالصحة النفسية و الكشف ايضا عن الوسائل التي بامكانها المساهمة في تطوير رفاهية الفرد و / او منع تدهور الشروط العامة للصحة النفسية للعاملين داخل التنظيم و تنبع الاهمية العلمية للمداخلة كذالك ليس فقط من فهم اسباب المشاكل التنظيمية المرتبطة بالصحة النفسية فحسب و انما ايضا من محاولة معرفة اسباب الصحة النفسية الجيدة داخل محيط العمل و ذالك حتى يتسنى لنا استباق تطور حالة هذه الوضعية المرضية للعاملين بطريقة تجعلنا نحتاط و نؤسس لنظام وقائي للحد من ظهور و تطور هذه المشاكل النفسية داخل التنظيم