القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي

مراكشي, كريمة

dc.contributor.author	مراكشي, كريمة
dc.date.accessioned	2020-06-28T20:51:10Z
dc.date.available	2020-06-28T20:51:10Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/417
dc.description.abstract	تعتبر المؤسسة الجزائرية وفي ظل التوجهات الاقتصادية اللتي تروج لها العولمة ومنها التحول نحو نضام الاقتصاد الحر والانضمام للتكتلات الاقتصادية اصبحت مطالبة بتبني برامج التطوير التنظيمي من اجل دعم النمو وتحسين الظروف اللتي تساهم في رفع انتاجية العاملين وكذلك الجودة والكفاءة وخاصة رضا الزبون ومن خلال هذا المنطلق وبناءا على ما سبق يكون محور دراستنا في البحث عن اهم العوامل التنظيمية اللتي تتبعها القيادات الادارية لتحقيق التطوير التنظيمي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	en_US
dc.subject	العولمة	en_US
dc.subject	التنظيم	en_US
dc.subject	إتخاذ القرارات	en_US
dc.subject	القيادة الإدارية	en_US
dc.subject	الإتصالات الإدارية	en_US
dc.title	القياد الإدارية و دورها في عملية التطوير التنظيمي	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بشركة إنتاج الكهرباء " سونلغاز " بولاية تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US