الجهاز الوظيفي في الجزائر أواخر القرن 10هـــ/ 16م: الأسس والتنظيمات " دراسة على ضوء فرمانات مهمة دفتري

ميلودي, محمد

dc.contributor.author	ميلودي, محمد
dc.date.accessioned	2023-01-18T10:02:13Z
dc.date.available	2023-01-18T10:02:13Z
dc.date.issued	2018-01-05
dc.identifier.issn	2549-3830
dc.identifier.issn	E-ISSN 2661-7498
dc.identifier.uri	http://ddeposit.univ-alger2.dz:8080/xmlui/handle/20.500.12387/4521
dc.description.abstract	يهتم هذا المقال بدراسة الدعائم التي قام عليها الجهاز الوظيفي في جزائر الغرب أواخر القرن 10هــ / 16م، التي تركت أثرها البارز على طابعه العام حتى أواخر الفترة العثمانية، كما تتعرض الدراسة لنظام الأجور الذي كان يجمع في طياته بين نظام التيمار الذي بموجبه يتحصلالعامل مقابل وظيفته على واردات قطعة أرض معينة، ونظام الساليانة الذي يمنح الموظف بمقتضاه أجرا نقديا من خزينة الايالة، هذا بالإضافة إلى إبراز ارتباط الجهاز الوظيفي في هذه الفترة بالمركز العثماني وكيف بدأ يأخذ خصوصيته منذ أن عرف نظام محاسبة مستقل ودفتر دار خاص به، ويظهر البحث أن التنظيمات السلطانية ساهمت في تحديث الجهاز الوظيفي للجزائر وكانت تهدف في مجملها إلى تثبيت التواجد العثماني في المنطقة دون إهمال مصالح الرعية.	ar_AR
dc.language.iso	Ar	ar_AR
dc.publisher	مجلة المفكر-جامعة الجزائر2-أبو القاسم سعد الله-	ar_AR
dc.relation.ispartofseries	المجلد2;العدد1
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.subject	العهد العثماني	ar_AR
dc.subject	الجهاز الوظيفي	ar_AR
dc.subject	نظام الأجور	ar_AR
dc.subject	الأوامر السلطانية	ar_AR
dc.title	الجهاز الوظيفي في الجزائر أواخر القرن 10هـــ/ 16م: الأسس والتنظيمات " دراسة على ضوء فرمانات مهمة دفتري	ar_AR
dc.type	Article	ar_AR