الخلاصة:
بناء على النتائج الإحصائية التي تحصلنا عليها والتي على أساسها تم قبول ستة فرضيات جزئية من أصل ثلاثة عشرة فرضية جزئية. فالفرضيات الجزئية المحققة تم إثبات وجود علاقات ارتباطية بين إدارة الأزمات وبين كل من الانبساطية، العصابية، الاتزان الانفعالي، وأنماط القيادة الثلاثة، ولم يتم تحقيق سبعة فرضيات جزئية التي توقعنا فيها وجود فروق بين مسيري المؤسسة تبعا لمتغير الجنس والتي دلت على عدم وجود أي فروق. فإننا نقبل الفرضية العامة للدراسة الذي كان مفادها وجود علاقة ارتباطية بين إدارة الأزمات وأنماط القيادة وسمات الشخصية لدى مسيري المؤسسة.
