إدارة الإزمات و علاقتها بأنماط القيادة و سمات الشخصية لدى المسيرين في المؤسسة "

بن الشيخ, عياش

dc.contributor.author	بن الشيخ, عياش
dc.date.accessioned	2020-07-03T16:15:55Z
dc.date.available	2020-07-03T16:15:55Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/525
dc.description.abstract	بناء على النتائج الإحصائية التي تحصلنا عليها والتي على أساسها تم قبول ستة فرضيات جزئية من أصل ثلاثة عشرة فرضية جزئية. فالفرضيات الجزئية المحققة تم إثبات وجود علاقات ارتباطية بين إدارة الأزمات وبين كل من الانبساطية، العصابية، الاتزان الانفعالي، وأنماط القيادة الثلاثة، ولم يتم تحقيق سبعة فرضيات جزئية التي توقعنا فيها وجود فروق بين مسيري المؤسسة تبعا لمتغير الجنس والتي دلت على عدم وجود أي فروق. فإننا نقبل الفرضية العامة للدراسة الذي كان مفادها وجود علاقة ارتباطية بين إدارة الأزمات وأنماط القيادة وسمات الشخصية لدى مسيري المؤسسة.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر2 أبو القاسم سعد الله	en_US
dc.subject	القيادة الإدارية	en_US
dc.subject	المؤسسات الإقتصادية	en_US
dc.subject	الأزمات - تنظيم و إدارة	en_US
dc.subject	الشخصية - سلوك	en_US
dc.title	إدارة الإزمات و علاقتها بأنماط القيادة و سمات الشخصية لدى المسيرين في المؤسسة "	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمؤسسة الفتائل الملونة " فيلبا
dc.type	Thesis	en_US