يهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة الموجودة بين الرضا الوظيفي بأبعاده الأربعة المكونة له و المتمثلة في الرضا عن تقدير الذات و الرضا الحوافز و الرضا عن صيغة العمل و الرضا عن التعليمات مع الالتزام بالرضى بأبعاده الثلاثة المتمثلة في الالتزام المستمر و الالتزام المعياري و الالتزام العاطفي و انطلاقا من الفرضيات التي انطلقنا منها وجدنا في النتائج المتحصل عليها أنه ثمة فرضيات اتسمت بالقبول و أما الفرضية الأخيرة و هي السادسة ظلت مرفوضة.
