الخلاصة:
يعتبر مقياس تشريعات العمل في الجزائر من وحدات التعليم الاستكشافية التي نسعى من خلالها إلى منح الطالب معلومات ومعارف حول القوانين التي تنظم مجال العمل في الجزائر: بروزها، تطورها، والأسس والقواعد الواجب احترامها والتقيد بها في عالم الشغل، إلى جانب الحقوق والواجبات المحددة للعامل في المؤسسة الاقتصادية أو الاجتماعية ولصاحب العمل أيضا.
ونظرا لأهميته الاجتماعيةباعتباره ينظم العلاقات بين أصحاب العمل والعمال. وما ينطويمن أهمية اقتصادية حيث يبسط حماية كبيرة ضد استغلال المستخدمين خاصة ما يتعلق بالأجور ويحرص على إرساء العدالة والقدرة الشرائية والتي توفر القدرة على العيش اللائق والمناسب لارتفاع الاسعار...
اعتمدنا على محتوى، يمكن للطالب المتخرج من علم اجتماع (الماستر)، تخصص تنظيم وعمل، الاستعانة به للحصول على الشغل أولا بحكم متطلبات السوق، ثم لأداء نشاطه أو لممارسة مهنته في أي منظمة.
The module of “labor legislation in Algeria” is one of the exploratory learning units through which we seek to give the student information and knowledge about the laws that regulate the field of work in Algeria.Their prominence, development, the foundations and rules to be respected and adhered to in the world of work, as well as the specific rights and duties of the worker in the economic or social institution and the employer as well.
Due to its social importance as it regulates relations between employers and workers, and the economic importance as it extends great protection against the exploitation of employees, especially with regard to wages
