المجال الحضري ودوره في تحسين الأداء الوظيفي

بليك, مجيد

dc.contributor.author	بليك, مجيد
dc.date.accessioned	2020-07-05T17:11:53Z
dc.date.available	2020-07-05T17:11:53Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/618
dc.description.abstract	إن الفكرة العامة لموضوع بحثنا هذا منبثقة من مختلف الملاحظات الدورية على أداء موظفي بلدية سيدي امحمد بصفتي موظف فيها ، و بمـا أن التحكم في هـذا الأداء هـو بمثابة المفتاح الوحيـد لنجاح أي مؤسس كانت ، فإنه مـن الـضروري معرفة و تحديد العوامل التي تتحكم فيه . و على إعتبار الفرد أو بالأحرى الموظف هو وليد محيطه الحضري فمن الأجدر بنا معرفة درجـة التأثير التي يحدثها هذا المجال الحضري ( طبيعة السكن ، علاقات الجيرة...) على الموظف في وسطه المهني . و لهذا عمدنا إلى طرح سؤال الإنطلاق التالي : إلى أي مدى يمكن أن يؤثر المجال الحضري على أداء الموظفين ؟ و ذلك بغيـة إبراز الـعلاقة الـتفاعلية بين الحـياة الإجتماعية للفرد في مـجاله الحضري و حياته المهنية في مجاله الوظيفي .	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله,	en_US
dc.subject	التنمية الحضرية	en_US
dc.subject	العمل والعمال	en_US
dc.subject	البلديات ــ تنظيم وادارة	en_US
dc.title	المجال الحضري ودوره في تحسين الأداء الوظيفي	en_US
dc.title.alternative	دراسة سوسيولوجية لموظفي بلدية سيدي امحمد ــ الجزائر العاصمة ــ	en_US
dc.type	thesis	en_US