من العمل الورقي الى العمل الالكتروني سوسيولوجية التغيير التنظيمي في مؤسسة الضمان الاجتماعي للأجراء

Abstract

إنطلاقا من أن التغيير هو الحقيقة الثابتة في هذا الكون لاسيما التغيرات التي تعرفها بيئة العمل نجد أن المنظمات الطامحة للتطور و الإستمرار ، تسعى نحو إحداث تغيرات تنظيمية ، لذلك فقد جاء هذا المشروع لبحث و إ ستكشاف واقع التغيير التنظيمي في المؤسسة الجزائرية (ض إ ج)، من خلال إدخال تكنولوجيا المعلومات(بطاقة الشفاء)، التي عملت على تغيير الأساليب الكلاسيكية للعمل بأخرى عصرية، تعتمد على المعالجة الآلية للبيانات و المعلومات الواردة للمؤسسة، حيث نسعى من خلال هذا البحث إلى الكشف على العلاقة القائمة بين التكنولوجيا و التغيير التنظيمي، من خلال إدخال نظام بطاقة الشفاء بمؤسسة الضمان الاجتماعي، أي محاولة اكتشاف أبعاد هذه الظاهرة و مدى تداخلها مع الوقوف على معوقات التغيير التنظيمي التي تواجه مؤسسة الضمان الإجتماعي مع محاولة وضع إطار سوسيولوجي لموضوع التغيير التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية .