من العمل الورقي الى العمل الالكتروني سوسيولوجية التغيير التنظيمي في مؤسسة الضمان الاجتماعي للأجراء

بن مبارك, سارة

dc.contributor.author	بن مبارك, سارة
dc.date.accessioned	2020-07-05T17:32:07Z
dc.date.available	2020-07-05T17:32:07Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/621
dc.description.abstract	إنطلاقا من أن التغيير هو الحقيقة الثابتة في هذا الكون لاسيما التغيرات التي تعرفها بيئة العمل نجد أن المنظمات الطامحة للتطور و الإستمرار ، تسعى نحو إحداث تغيرات تنظيمية ، لذلك فقد جاء هذا المشروع لبحث و إ ستكشاف واقع التغيير التنظيمي في المؤسسة الجزائرية (ض إ ج)، من خلال إدخال تكنولوجيا المعلومات(بطاقة الشفاء)، التي عملت على تغيير الأساليب الكلاسيكية للعمل بأخرى عصرية، تعتمد على المعالجة الآلية للبيانات و المعلومات الواردة للمؤسسة، حيث نسعى من خلال هذا البحث إلى الكشف على العلاقة القائمة بين التكنولوجيا و التغيير التنظيمي، من خلال إدخال نظام بطاقة الشفاء بمؤسسة الضمان الاجتماعي، أي محاولة اكتشاف أبعاد هذه الظاهرة و مدى تداخلها مع الوقوف على معوقات التغيير التنظيمي التي تواجه مؤسسة الضمان الإجتماعي مع محاولة وضع إطار سوسيولوجي لموضوع التغيير التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية .	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El Kacem Saad Allah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله,	en_US
dc.subject	العمل و العمال	en_US
dc.subject	تكنولوجيا المعلومات	en_US
dc.subject	التغيير التنظيمي	en_US
dc.subject	الضمان الاجتماعي ــ الجزائر	en_US
dc.title	من العمل الورقي الى العمل الالكتروني سوسيولوجية التغيير التنظيمي في مؤسسة الضمان الاجتماعي للأجراء	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للأجراء وكالة الجزائر	en_US
dc.type	thesis	en_US