دراسة سوسيولوجية للمرأة النقابية

Abstract

Abstract: Role of culture as a set of of values and standards that women have gained during their various social upbringing stages. This is in guiding their behavior and decisions, especially with regard to their professional life, especially their involvement in trade union work, and the recruitment and filling that this requires, often at the expense of the family. This study confirms the existence of two categories of women, one category preferring to engage in domestic work and the second group choosing to invest in professional life even at the expense of family obligations. The study concluded that women's professional participation is guided by purely sociological factors dictated by family, cultural, social and social attitudes. These factors govern and guide women's choices and behaviors, where in most cases they do not have absolute freedom. ملخص: تعد هذه الورقة البحثية دراسة سوسيولوجية نظرية لميكانيزمات العمل النقابي عند المرأة، من خلال تبيان دور الثقافة، باعتبارها ترسانة من القيم والمعايير، اكتسبتها المرأة خلال مختلف مراحل تنشئتها الاجتماعية، في توجيه سلوكها وقراراتها خاصة فيما يتعلق بحياتها المهنية لاسيما الانخراط في العمل النقابي وما يتطلبه هذا من تجنيد وتفرغ يكون في غالب الأحيان على حساب العائلة. تؤكد هذه الدراسة على وجود فئتين من النسوة، فئة تفضل الانخراط في العمل البيتي وفئة ثانية اختارت الاستثمار في الحياة المهنية ولو على حساب الالتزامات العائلية. وخلصت الدراسة إلى أن مشاركة المرأة المهنية إنما يوجهها عوامل سوسيولوجية بحتة، تمليها مواقف العائلة والمجتمع والقيم والمعايير الثقافية والعرف المجتمعي والتنشئة الاجتماعية. هذه العوامل تحكم وتوجه خيارات وسلوكات المرأة على حد سواء، أين لا تكون لها في أغلب الحالات الحرية المطلقة. Résumé: Le présent document de recherche est une étude sociologique théorique de l'action syndicale des femmes, en définissant le rôle de la culture, en tant qu'arsenal précieux et acquis par les femmes aux différents stades de l'avancement social, dans la conduite de leur comportement et de leurs décisions, notamment en ce qui concerne l'action syndicale, et ce qu'il faut pour le recrutement et la durée, souvent au détriment de la famille. Cette étude confirme qu'il y a deux catégories de femmes qui préfèrent participer aux travaux ménagers et qui ont choisi d'investir dans la vie professionnelle, au détriment des obligations familiales. L'étude a conclu que la participation des femmes au métier était motivée par des facteurs purement sociologiques, dictés par les attitudes familiales, culturelles, sociales, communautaires et sociales. Ces facteurs déterminent et orientent les choix et comportements des femmes, où elles n'ont souvent pas de liberté absolue.