إن موضوع المرأة / العمل، يطرح تساؤلات عديدة حول المرأة / الأسرة؛تهتم الدراسة الحالية بمحاولة فهم نوع العلاقة بين التوافق الأسري والكفاءة المهنية للمرأة العاملة، نظرا لتأثير عمل المرأة المهني في تغيير وضعية المرأة خاصة، وبناء الأسرة عامة، ولو أن الأمر يختلف باختلاف الطبقة الاجتماعية، ونوع العمل من جهة، وكذا مدى الأهمية التي توليها المرأة لعملها، مما يجعلها تستثمر وقت أطول وجهدا أكبر في سبيل نجاحها وتحقيق كفاءتها في المهنة، باعتبار الكفاءة مفهوم يتضمن تنظيم العمل وتخطيطه وكذا الابتكار والقدرة على التكيف مع النشاطات، من خلال التساؤل العام الآتي: هل هناك علاقة بين تحقيق التوافق الأسري والكفاءة المهنية للمرأة العاملة؟ وللإجابة على الاشكالية من خلال الدراسة التطبيقية اعتمدنا المنهج الوصفي مستعينين في ذلك بتطبيق استبيانين كأداة لجمع البينات.وضمت عينة البحث 104 امرأة عاملة باختلاف الفئات العمرية و الحالات المدنية، وكذا بتنوع أماكن وطبيعة العمل بولاية الجزائر.
Submitted by Hafsa moufri (rafika.moufri@gmail.com) on 2020-07-12T08:22:31Z
No. of bitstreams: 1
يعقوب خديجة أسماء.pdf: 8242221 bytes, checksum: 61e343f0c6f9b3ce49f116adfdc2b40a (MD5)
Made available in DSpace on 2020-07-12T08:22:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1
يعقوب خديجة أسماء.pdf: 8242221 bytes, checksum: 61e343f0c6f9b3ce49f116adfdc2b40a (MD5)
Previous issue date: 2015
