تأثير القيم الاجتماعية على ثقافة المنظمة

سويتم, فاطمة; شويمات, كريم

dc.contributor.author	سويتم, فاطمة
dc.contributor.author	شويمات, كريم
dc.date.accessioned	2020-08-24T20:31:28Z
dc.date.available	2020-08-24T20:31:28Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://193.194.83.152:8080/xmlui/handle/20.500.12387/688
dc.description.abstract	تحضى ثقافة المنظمة باهتمام العديد من الباحثين والدارسين في شتى الميادين، ودراستنا الراهنة تهدف على إبراز تأثير القيم الاجتماعية في تفعيل الثقافة التنظيمية ومساهمتها في ربط العلاقات التنظيمية وفاعلية أعضاء المنظمة الواحدة، على اعتبار أن ثقافة المؤسسة هي بمثابة الهوية التي تميز المؤسسة عن غيرها من المؤسسات في المجتمع، و لثقافة المؤسسة عدة مستويات، كالتي تبرز على مستوى الجماعة تلك التي تميز فريق عمل أو مجموعة من الأفراد أو مصلحة مؤسسة أو فرع و تربط أعضاء هذه المجموعة بعضها البعض بعلاقات متميزة و سلوكيات خاصة بهم تميزهم عن غيرهم من المصالح أو الأفواج الأخرى في المؤسسة، ويرجع ذلك في اغلب الأحيان إلى وجود قيم مشتركة تربط بينهم وهذا ماتوصلنا إليه في دراستنا الراهنة من خلال النتائج المتوصل اليها وما توضحه معاملات الارتباط يدل على تأثير القيم الاجتماعية على ثقافة المنظمة.	en_US
dc.language.iso	ar	en_US
dc.publisher	Algiers 2 University Abou El kacem Saadallah جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله	en_US
dc.subject	القيم الاجتماعية	en_US
dc.subject	المنظمات ــ تنظيم و إدارة	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية	en_US
dc.title	تأثير القيم الاجتماعية على ثقافة المنظمة	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بالمركز الجامعي الحاج موسى أق أخموك بتمنغست	en_US
dc.type	Thesis	en_US