Descriptive study of the dynamics of young immigrant workers in Algeria.

Abstract

Abstract The presence of young foreigners in Algeria for work is not new, but a traditional and historical phenomenon. For a long time, Algeria has been a country of immigration, receiving different socio-professional categories in a legal and authorized manner, as well as through illegal and prohibited means. According to UN statistics, the stock of these young people around the world is estimated at 12% of the total number of migrants. What is the reality of the number of young immigrants in Algeria? What are the factors behind their migration? Is their motivation simply the search for decent work, or does it relate to other factors and perspectives? So many questions occupy our minds and deserve to be developed in this paper, with the aim of: i) determining the sociodemographic profile of young migrant workers in the Algerian labour market, ii) understanding their economic characteristics in the workplace, iii) knowing their representation and attitude towards their settlement in Algeria. The results presented in this study, conducted in 2022 as part of a survey by CREAD targeting 05 Wilayas across the national territory, reveal that 48.9% of our sample is young, falling within the age range of 15 to 35 years according to the definition of the African Youth Charter of the African Union. ملخص تواجد الشباب الأجانب في الجزائر للعمل ليس جديدًا، بل هو ظاهرة قديمة وتاريخية. كانت الجزائر منذ فترة طويلة بلدًا للهجرة، حيث استقبلت فئات اجتماعية-مهنية مختلفة بطرق قانونية ومسموح بها، وبطرق أخرى غير قانونية ومحظورة. وفقًا لإحصاءات الأمم المتحدة، يُقدر نصيب هؤلاء الشباب في العالم بـ 12٪ من إجمالي عدد المهاجرين. ما هي حقيقة أرقام الشباب المهاجرين في الجزائر؟ ما هي العوامل التي تقف وراء هجرتهم؟ هل تلخصت دوافعهم ببساطة في البحث عن عمل لائق، أم أنها مرتبطة بعوامل وآفاق أخرى؟ الكثير من الأسئلة تنتاب أذهاننا وتستحق التطرق اليها في هذه المقالة بهدف: تحديد الملامح السوسيو-ديموغرافي للشباب العمال المهاجرين في سوق العمل الجزائر؛ - فهم خصائصهم الاقتصادية في مكان العمل، - معرفة تصورهم وموقفهم تجاه استقرارهم في الجزائر. النتائج المقدمة في هذه الدراسة، التي أُجريت في عام 2022 في إطار استبيان من طرف CREAD مستهدفًا 5 ولايات عبر التراب الوطني، تكشف أن 48.9٪ من عيّنتنا تتكون من شباب تتراوح أعمارهم بين 15 و35 سنة وفقًا لتعريف الميثاق الأفريقي للشباب للاتحاد الأفريقي. Résumé La présence de jeunes étrangers en Algérie pour travailler n'est pas nouvelle, mais constitue un phénomène traditionnel et historique. Depuis longtemps, l'Algérie est un pays d'immigration, accueillant différentes catégories socio-professionnelles de manière légale et autorisée, ainsi que par des moyens illégaux et interdits. Selon les statistiques des Nations Unies, la proportion de ces jeunes dans le monde est estimée à 12% du nombre total de migrants. Quelle est la réalité des chiffres des jeunes immigrants en Algérie ? Quels sont les facteurs derrière leur migration ? Leur motivation se résume-t-elle simplement à la recherche d'un travail décent, ou est-elle liée à d'autres facteurs et perspectives ? Tant de questions tourmentent nos esprits et méritent d'être développées dans cet article, dans le but de: - déterminer le profil sociodémographique des jeunes travailleurs migrants sur le marché du travail algérien, - comprendre leurs caractéristiques économiques sur le lieu de travail, - connaître leur représentation et leur attitude envers leur établissement en Algérie. Les résultats présentés dans cette étude, menée en 2022 dans le cadre d'une enquête du CREAD ciblant 05 wilayas à travers le territoire national, révèlent que 48,9% de notre échantillon est composé de jeunes, entrant dans la tranche d'âge de 15 à 35 ans selon la définition de la Charte africaine de la jeunesse de l'Union africaine.